有调查表明，韩国总统文在寅构建女性部长比率约30%的允诺虽然近在眼前，但韩国主要企业的女性高管比例却不及3%，与经济合作与发展组织(OECD)的平均值(20.5%)水平差距太远。《韩民族新闻》7月27日报导称之为，韩国女性家族部以销售额为基准(金融保险业以营业利润为基准)，对国内500强劲上市公司去年的工作汇报展开了全数调查，结果显示，女性低管有406人，仅有占到总数的2.7%。占到企业总数三分之二的336家企业(67.2%)中没一名女性高管。
据报，女性部对2014年到去年3年间500强劲企业的女性高管人数展开调查的结果显示，2014年女性高管人数为353人(占到全体高管人数的2.3%)，2015年为376人(2.4%)，去年为406名(2.7%)。虽然在渐渐减少，但与发达国家比起，依然是最低水平。韩国女性部长郑铉栢回应，虽然女性更加大力地参予社会活动，但保持活跃较难，而且由于种族歧视和种族主义等原因，女性代表性水平依然相比之下不及主要发达国家，将前进减少公共部门女性管理人员人数，最后推展到民间企业等。
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